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衡量勞動者素質高低的標準是（）
A、勞動者的受教育程度
B、勞動者智商的高
C、勞動者的勞動生產率
D、勞動者的創新能力
相關熱點： 勞動者 勞動生產率 生產率
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可以對生產率特征相同的女性勞動者和男性勞動者之間的工資差異加以解釋的原因包括（）。
A、在所有職業中，女性勞動者的學歷普遍低于男性勞動者B、由于生育和承擔家庭責任導致女性勞動者的平均在職培訓實踐少于男性勞動者C、女性勞動者的總體市場工作時間和工作經驗通常少于男性勞動者D、女性勞動者通常更愿意選擇工資低且較清閑的職業E、以上都不是
生產力中的勞動者（)
A．即體力勞動者
B．即腦力勞動者
C．即物質生產領域的腦力勞動者
D．既包括體力勞動者，又包括物質生產領域的腦力勞動者
衡量勞動者素質高低的標準是（）
A、勞動者的受教育程度
B、勞動者智商的高
C、勞動者的勞動生產率
D、勞動者的創新能力
兩位經濟學家正在討論男女勞動者之間的收入差異問題，經濟學家甲指出，社會上確實存在對女性勞動者的歧視問題，比如，在具有相同受教育程度且從事相同職業的情況下，女性勞動者的工資往往也比男性低，這就是一種明顯的歧視現象。而經濟學家乙則指出，即使是當女性勞動者的生產率特征相同，仍然有很多正當的理由可以解釋女性勞動者和男性勞動者之間存在的工資差異。可以對生產率特征相同的女性勞動者和男性勞動者之間的工資差異加以解釋的原因包括（）。
A.在所有職業中，女性勞動者的學歷普遍低于男性勞動者B.由于生育和承擔家庭責任導致女性勞動者的平均在職培訓實踐少于男性勞動者C.女性勞動者的總體市場工作時間和工作經驗通常少于男性勞動者D.女性勞動者通常更愿意選擇工資低且較清閑的職業
A.在所有職業中，女性勞動者的學歷普遍低于男性勞動者B.由于生育和承擔家庭責任導致女性勞動者的平均在職培訓實踐少于男性勞動者C.女性勞動者的總體市場工作時間和工作經驗通常少于男性勞動者D.女性勞動者通常更愿意選擇工資低且較清閑的職業
可以對生產率特征相同的女性勞動者和男性勞動者之間的工資差異加以解釋的原因包括（)。
A.在所有職業中，女性勞動者的學歷普遍低于男性勞動者
B.由于生育和承擔家庭責任導致女性勞動者的平均在職業培訓實踐少于男性勞動者
C.女性勞動者的總體市場工作時間和工作經驗通常少于男性勞動者
D.女性勞動者通常更愿意選擇工資低且清閑的職業