易形成群體思維現象的群體特征是（　　）。

A、聯系松散、低凝聚力

B、聯系松散、高凝聚力

C、聯系緊密、低凝聚力

D、聯系緊密、高凝聚力

A.凝聚力和團體績效之間存在線性關系

B.凝聚力越高，團體績效越好

C.凝聚力和團體績效之間的關系受團體績效規范的影響

D.凝聚力和團體績效之間不存在循環依存的關系

該公司目前的團體表現為（　）。

• A、小規模，高凝聚力

• B、大規模，高凝聚力

• C、小規模，低凝聚力

• D、大規模，低凝聚力

關于凝聚力和團體績效之間關系的說法，正確的是（）。
A.凝聚力和團體績效之間存性關系
B.凝聚力越高，團體績效越好
C.凝聚力和團體績效之間的關系受團體績效規范的影響
D.凝聚力和團體績效之間不存在循環依次的關系

關于團體凝聚力的說法，正確的是（）。
A.相處的時間和團體的凝聚力沒有關系
B.加入一個團體的難度越大，這個團體的凝聚力就越小
C.團體的規模越大，凝聚力往往可能會越小
D.團體遇到的外在威脅越大，凝聚力往往越小
E.團體的同質性越高，凝聚力往往會越大

關于凝聚力和團體績效之間關系的說法，正確的是()。

以下關于凝聚力與工作效率的關系說法不正確的是

A、工作效率與凝聚力的高低和誘導的正負方向有關

B、在高凝聚力和正誘導下，生產率最高

C、在高凝聚力和正誘導下，生產率最低

D、在低凝聚力和正誘導下，生產率較高

E、在低凝聚力和負誘導下，生產率較低

在下列哪一種情況下，群體的生產效率最高？（）

A、強凝聚力+積極誘導

B、弱凝聚力+消極誘導

C、弱凝聚力+積極誘導

D、強凝聚力+消極誘導

A凝聚力和團體績效之間不是簡單的直線關系

B凝聚力越高，團體績效則越好

C凝聚力和團體績效之間存在循環依存的關系

D凝聚力和團體績效之間的關系受團體績效規范的影響

關于凝聚力的說法正確的是（）。

A、凝聚力是一個動態過程

B、團體凝聚力包括人際吸引力，任務承諾，團體榮譽感

C、凝聚力體現為團隊在追求其目標的過程中團結一致保持一體性

D、是一個帶有個人主義色彩的概念

E、凝聚力高組織績效一定高

A.凝聚力越高,團體績效越好,它們之間存在線性關系

B.凝聚力與團體績效之間存在有循環依存的關系

C.凝聚力過低會導致成員只考慮團體的利益而不顧組織的利益等負面效應

D.過高的凝聚力可以提高團體成員的參與程度和促進交流

下列關于團體凝聚力的陳述，正確的是（）。
A.凝聚力越高，團體績效越好，它們之間存性關系
B.凝聚力與剛體績效之間存在有循環依存的關系
C.凝聚力過低會導致成員只考慮團體的利益而不顧組織的利益等負面效應
D.過高的凝聚力可以提高團體成員的參與程度和促進交流

任務凝聚力和社交凝聚力之間有什么區別？哪一種凝聚力與團體的比賽成績聯系最緊密？

團隊精神的三個層次是（?）。

A、團隊的凝聚力、互信意識和團隊士氣

B、團隊的凝聚力、合作意識和團隊理念

C、團隊的凝聚力、互信合作意識和團隊理念

D、團隊的凝聚力、互信合作意識和團隊士氣

已知a群體：強凝聚力積極誘導；b群體：弱凝聚力積極誘導；c群體：弱凝聚力消極誘導；d群體：強凝聚力消極誘導。其按照生產效率由高到低的順序排列為（）

A、abcd

B、adbc

C、bacd

D、abdc

關于凝聚力，下列說法錯誤的是()。

A.規模越大的群體，決策責任越可以平均分散，凝聚力就越可能降低

B.當外部某因素對群體成員造成壓力或威脅時，群體凝聚力會明顯減弱

C.與外界相對比較隔離的群體，它的凝聚力好一些

D.成員們具有較多的共同背景、共同的愛好和興趣、共同利益等，凝聚力就會較強

下列情形中，能最大提高生產效率的是（）

A、群體目標與組織目標一致，群體凝聚力較弱

B、群體目標與組織目標一致，群體凝聚力較強

C、群體目標與組織目標不一致，群體凝聚力較強

D、群體目標與組織目標不一致，群體凝聚力較弱